Op 17 oktober in Groningen en op 7 november in Oosterhout inspireren Jack en Koen ons tijdens het Uitzendbureau Event 2024 om, mede door de inzet van AI, een excellent en toekomstbestendig uitzendbureau te worden. Jack en Koen delen niet alleen hun kennis en ervaring, ze laten je zelf aan de slag gaan. Mooie combi van nieuwe inzichten en directe doorvertaling naar je eigen praktijk!

Mis deze unieke kans niet om te leren en je te laten inspireren tijdens de 6e editie van het Uitzendbureau Event. Meld je vandaag nog kosteloos aan voor het event en bereid je voor op de toekomst van de uitzendbranche. Dit jaar opnieuw in Groningen en Oosterhout.

Mis deze kans niet om de dienstverlening van jouw uitzendbureau te verbeteren en jezelf te positioneren voor succes in de snel veranderende en gedigitaliseerde wereld van werk.

Programma Uitzendbureau Event 2024

14:30 – Inloop en ontvangst
15:00 – Openingswoord Gert Arends (Flexsupport)
15:15 – Gastsprekers Jack Korsten en Koen Slinger – Theorie
16:15 – Pauze
16:30 – Gastsprekers Jack Korsten en Koen Slinger – Praktijk
17:20 – Netwerkborrel

In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt voortdurend evolueert, is het van cruciaal belang voor uitzendbureaus om effectieve strategieën te ontwikkelen om de jongste generatie werkzoekenden aan te spreken: Generatie Z. Deze dynamische generatie, geboren tussen 1997 en 2012, heeft unieke kenmerken en verwachtingen die een vernieuwende aanpak vereisen.

Tijdens Het Uitzendbureau Event 2023 biedt onze inspirerende gastspreker, Jos Ahlers, waardevolle inzichten in de sleutel tot succes bij het aantrekken en behouden van de digitale generatie, Gen Z. Vervolgens gaan in het interactieve Uitzendbureau debat twee uitzendondernemers met verschillende benaderingen over dit actuele en urgente onderwerp met elkaar in gesprek.

Het aanspreken van Generatie Z als uitzendbureau vergt een revolutionaire benadering en strategie. Door de behoeften, waarden en verwachtingen van deze generatie te begrijpen, kun je als uitzendbureau effectieve methoden implementeren om Generatie Z aan te trekken en te behouden. Door het omarmen van technologie, het inzetten van digitale marketing, personalisatie, ontwikkeling en persoonlijk contact, kun je een onweerstaanbare formule creëren om de jongste generatie werkzoekenden met succes te bereiken, te binden en te behouden.

Dit jaar vieren we een spectaculair jubileum: de 5e editie van het Uitzendbureau Event! Wat in 2018 begon als een exclusief evenement voor uitzendondernemers uit het noorden, is uitgegroeid tot een volwassen evenement op twee geweldige locaties. Om dit evenement toegankelijk te maken voor alle uitzendondernemers in Nederland organiseren we de laatste jaren, naast de noordelijke editie in Groningen, ook een zuidelijke editie in Oosterhout (NB).

Ben jij een eigenaar van of beslisser binnen een uitzendbureau en wil je succesvol zijn in het bereiken, binden en behouden van Generatie Z? Maak dan deel uit van dit fantastische evenement en kom op donderdag 12 oktober naar Easyflex in Oosterhout, of ben erbij op donderdag 2 november in DE STEK, Groningen. Leer en laat je inspireren tijdens Het Uitzendbureau Event 2023!

Reserveer hier jouw gratis tickets!

Let op: beperkt aantal tickets beschikbaar.

Het Uitzendbureau Event wordt georganiseerd door CAOloon, Easyflex, Flexsupport en Flexsoftware, en wordt mede mogelijk gemaakt door onze gewaardeerde sponsoren: artra, First2Find, FlexKnowledge, keesz en Normec.

Hoe blijf je als uitzendonderneming de juiste kandidaten vinden? Nu en in de toekomst! Een actueel en zeer belangrijk thema, want er heerst namelijk een krapte op de arbeidsmarkt en daarnaast volgen de technologische ontwikkelingen elkaar in hoog tempo op.

Digitaal wordt langzamerhand het nieuwe normaal. Middels Artificial Intelligence worden kandidaten razendsnel gevonden en gematcht met vacatures. Met chatbots wordt slim de eerste screening van kandidaten uit handen genomen. En Virtual Reality sollicitatiegesprekken komen steeds vaker voor.

Ga je met jouw uitzendbureau mee met de tijd, of kun je het ook op de traditionele manier blijven doen? In het uitzendbureau debat gaan twee uitzendbureau ondernemers met verschillende benaderingen met elkaar in gesprek. Ze bespreken de voor- en nadelen van traditioneel recruiten ten opzichte van de trends op het gebied van digitalisering.

Vervolgens neemt de hoofdspreker van het evenement – tech-expert en specialist op gebied van digitalisering: Jesse van Doren – je mee op reis naar de toekomst. Hoe gaat de wereld van recruitment eruitzien? Welke trends spelen? En wat kun je doen om relevant te blijven als uitzendonderneming?

De flexmarkt is voortdurend in beweging. De kunst is om steeds weer kansen te zien en nieuwe, slimme stappen te zetten. Niet alleen zelf, als ondernemer, maar samen met je medewerkers en je klanten. De vraag is: wat is daarvoor nodig? Welke inzichten en tools zorgen voor duurzaam succes?

Bezoekers konden steeds middels een app antwoord geven op vragen waarna de antwoorden op het scherm verschenen. Zo inspireerden en leerden de bezoekers van elkaar. Daarnaast werden er opdrachten uitgevoerd in groepen waarbij er ‘out-of-the-box’ gedacht moest worden. Dit leidde tot zeer innovatieve (en soms hilarische) ideeën.

Op het event stond het thema: ‘2020 uitzenden en hoe verder?”  centraal. Payrollplaats gaf zelf de aftrap door een nieuwe naam bekend te maken om beter klaar te zijn voor de toekomst. De dienstverlening van Payrollplaats gaat verder onder twee nieuwe namen: Flexsupport en Talentplaats.

Gert Arends, directeur van Flexsupport en organisator van het Uitzendbureau Event trapte de middag af door Wies van ’t Slot, eigenaar 365Werk en Martijn Meijerink, eigenaar van Vindrs te interviewen over de toekomst van de uitzendbranche. Beide ondernemers besloten ieder op hun eigen manier een uitzendbureau te starten. De een voornamelijk online, de ander met name door netwerken. Na de inspirerende verhalen van Wies en Martijn konden de bezoekers kiezen uit 3 workshops:

• Workshop 1: Binden en boeien van nieuwe flexwerkers door prof. dr. Rob Vinke, Professor Emeritus HR sciences aan de Nyenrode Business Universiteit;
• Workshop 2: De WAB en de ABU – NBBU cao door Jeroen Brouwer, beleidsmedewerker ABU;
• Workshop 3: financiële fitheid van je uitzendkrachten door Ger Jaarsma, bestuurslid MKB Nederland en de SER.

Na afloop was er tijd voor een borrel, nabespreken en netwerken.

Ten behoeve van het thema: Kandidaten werven in een krappe arbeidsmarkt – ging wethouder van de gemeente Groningen Joost van Keulen, in gesprek met Bastiaan Last, directeur en eigenaar van uitzendbureau Prima Personeel en Jelmer Spijksma, directeur van detacheringsbureau OR-Quest. Zij deelden hun ervaringen als succesvolle ondernemers in de uitzendbranche.

Vervolgens vonden er 3 sessies plaats waar bezoekers 2 van mochten kiezen per persoon.

Sessie 1: Een 7 sterren uitzendbureau met spreker Jack Korsten;
Sessie 2: Debat ABU (voorzitter ABU Sieto van Leeuw) en CNV over de toekomst van de flexbranche;
Sessie 3: Online marketing workshop door Sellian – Specialisten in sales en marketing automation.

Na alle activiteiten vond de netwerkborrel en informatiemarkt plaats waar verschillende uitzendondernemers met elkaar konden netwerken.